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攀枝花市人力资源和社会保障局

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发挥专业优势 保障企业用工

——攀枝花市召开人力资源服务机构保障企业用工协调会

来源:人力资源开发科     发布时间:2022-08-26     选择阅读字号:[ ]     阅读次数: 0

为深入贯彻落实市委市政府两稳一保决策部署,及时研究企业用工保障工作举措,充分发挥人力资源服务机构专业优势保障企业用工。20228月23日,市人力资源社会保障局组织召开人力资源服务机构保障企业用工协调工作会。攀西人力资源服务产业园10家机构负责人和局就业促进与失业保险科、职业能力建设科、人力资源开发科负责人,市就业创业促进中心、市人才服务中心负责人参加会议。会议由徐洪江副局长主持。

 

会议传达了企业用工保障专项行动重点工作任务,宣讲解读了稳岗补贴、吸纳就业补贴、就业见习补贴以及职业技能培训补贴等相关政策,对下半年人力资源服务业重点工作进行了安排部署。12家人力资源服务机构逐一发言,介绍在求职招聘、网络平台建设、劳务派遣、职业指导、技能培训等方面开展的工作,提出技能培训补贴因企业经营困难不能及时到位、攀西人才网企业用工信息更新不及时、企业在机构招人有偿服务方面观念未改变、灵活用工不能享受就业补贴等问题。希望人力资源社会保障局提供更多人力资源需求信息,搭建更多供需对接平台,组织有关学习培训等。针对机构提出的问题和建议,局相关科室(单位)进行了解释答复,对不能现场答复的表示将逐项梳理,尽快研究提出解决措施。

徐洪江副局长在总结中提出点意见,一是认清形势,增强人力资源服务业发展的紧迫感和责任感。各人力资源服务机构要认清当前人力资源服务业发展的形势和要求,抓住力资源服务业的黄金发展期”,把握机遇顺势而为,正视差距补齐短板,增强推动提质发展的紧迫感。二是主动作为,发挥专业优势为企业提供精准高效用工服务。各人力资源服务机构要发挥主观能动性,做好市场调研和企业用工摸底调查,主动匹配市场需求。建立重点企业长效合作机制,持续为重大项目、重点企业发展提供人力资源支撑。三是开拓创新,提高服务能级为企业提供高质量人力资源服务。各人力资源服务机构要创新思维、更新理念,大力发展新型业态。要加强品牌品质建设,不断提升专业化服务水平,做企业有名气、产品上档次,推动人力资源服务转型升级提质增效。

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