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攀枝花市人力资源和社会保障局

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县议仲裁院多措并举助力劳动者维权提质增效

来源:米易县人力资源和社会保障局     发布时间:2022-05-27     选择阅读字号:[ ]     阅读次数: 0

  为进一步维护农民工合法权益,米易县劳动人事争议仲裁院以提高劳动人事争议处理效能为主线,多措并举,促进劳动者维权工作提质增效。

  一是坚持案件分类处理,推进简案快办。在立案受理环节,将案件分为简易案件、普通案件、集体案件,并根据案件难易程度采取不同的组庭方式。对于案情简单的、争议不大的案件开辟“绿色通道”,促进办案提速。对于集体争议案件或案情较为复杂的案件,及时组建合议庭,高效审理。

  二是坚持调解优先,推进仲裁审查确认。积极构建劳动争议纠纷多元化协调处理机制,推动劳动争议协商、和解、调解等多渠道的解决途径,把劳动争议尽量化解在基层,控制在源头,确保基层调解组织第一道防线作用凸显。对经基层劳动争议调解委员会调解成功的案件,及时进行仲裁审查确认,不仅让当事人的调解协议书不再是没有法律保障的“一纸空文”,也缩短办案期限,大大缩短讨薪劳动者的“等待期”。

  三是坚持案件速裁速决,推进办理“加速度”。对调解不成功的案件,按照“快立”、“快审”、“快结”的办案原则,有效减少案件在劳动仲裁中的流转时间,使得劳动仲裁程序更为快捷、便利,极大地减轻当事人诉累和维权成本。

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