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攀枝花市人力资源和社会保障局

攀枝花市就业创业促进中心召开2022年全市就业系统党建暨党风廉政建设工作会

来源:市就业局     发布时间:2022-04-01     选择阅读字号:[ ]     阅读次数: 0

                                           

330日,市就业创业促进中心召开全市就业系统党建暨党风廉政建设工作会。中心领导班子成员、各县(区)就业中心负责人,市就业中心全体干部职工、市创业担保贷款公司全体职工、市创业服务中心负责人共40余人参加会议。市纪委监委驻市人社局纪检组组长杨芯同志出席会议并讲话。

                                            

与会同志观看了警示教育片《落》。会议传达了全市人社系统党风廉政建设暨意识形态工作会会议精神,中心分管领导对分管领域的廉政风险进行了提醒,对党风廉政建设工作提出要求。会议通报了局暗访组325日在市政务服务中心就业窗口发现失业保险经办服务意识缺失,服务态度不好,办事群众不满意等问题,要求全体干部职工要引以为戒,改进作风,换位思考,进一步强化为民服务意识,多为群众办实事,全力推进就业服务政风行风建设。

中心主任王雷生同志总结了2021年党建工作,安排2022年党建暨党风廉政建设工作。他指出,召开本次会议是党支部落实全面从严治党主体责任、班子成员落实一岗双责的实际举措,也是全面落实党建工作责任制,以党建引领推动就业创业服务工作高质量发展的一次再动员再发动。从抓思想政治建设,抓党史学习教育,抓实组织建设,抓党建引领,抓廉洁建设等五个方面回顾了2021年党建和党风廉政建设工作。他指出,做好2022党建和党风廉政建设工作要从7个方面入手。坚决拥护两个确立,始终做到两个维护,做好思想政治工作。严肃党内组织生活。严格党员教育管理。抓实抓牢意识形态工作。扎实推进廉政建设工作。积极打造阳光就业党建品牌。推进就业行风建设专项行动,持之以恒抓好作风建设。

杨芯同志分析了警示教育片反面典型的惨痛教训,通报了市人社系统、就业系统查办的四起违纪违规案例,为与会全体同志敲响了知敬畏、守底线,防患于未然的深刻警钟。在讲话中,他着重强调了五点意见。

一是要以史为鉴,以案为戒。党的历史经验和辉煌成就充分说明,不断自我革新、自我净化是取得成功法宝。我们党员干部要汲取违纪违法典型案例的教训,提高廉政意识,严格遵守八项规定、六大纪律,不断自我革新,用好批评与自我批评这个武器,做到知行合一,按规矩办事,筑牢就业系统党风廉政建设堤坝。

二是要认清形势,把准方向。认清当前政治经济、就业任务和党风廉政形势任务,认清党中央全面从严治党和反腐败的决心,牢牢把准政治方向,找准工作定位,坚定理想信念,树立规矩意识,推动全面从严治党做实做深做细,展现就业干部新风貌。

三是要知责明责,务实作为。要珍惜自己的工作岗位,树牢为民服务意识,明确职责、认真履职。大力推进行风建设,转变工作作风,杜绝不作为、慢作为的现象,在自身岗位上,积极担当作为,做好就业创业服务工作。

四是要夯实责任,强化风险防控。就业部门工作关系民生,关系到老百姓切实利益。各级机构一定要管好用好就业资金,在风险防控中多下功夫,监督检查要杜绝“走形式”“做样子”,切实履行党风廉政建设主体责任,形成齐抓共管的良好局面。

五是要锤炼干部,加强队伍建设。要管好党员干部,尤其是年轻干部,对他们要多提要求、多提醒,做到严管厚爱。要加强廉政家风建设,每一名党员干部尤其是领导干部,都要管好自己的身边人,营造良好氛围。

会议要求:要迅速传达学习本次会议精神。各县(区)要组织干部职工学习领会,抓好贯彻落实。要将落实会议精神与作风建设相结合。全体就业系统干部职工要提高廉洁意识,严格执行各项政策规定,坚持求真务实、为民服务理念,不断提升群众满意度。要坚持落实会议精神与业务工作两手抓。统一思想,坚定信心,进一步振奋精神,确保年度工作任务全面完成。

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