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攀枝花市人事考试中心2022年部门预算编制说明

来源:攀枝花市人事考试中心     发布时间:2022-02-15     选择阅读字号:[ ]     阅读次数: 0

目录

 

一、基本职能及主要工作............................... 3

(一)市人事考试中心职能简介......................... 3

(二)市人事考试中心2021年重点工作................... 3

二、机构设置情况..................................... 4

三、收支预算情况说明................................. 4

(一)收入预算情况................................... 4

(二)支出预算情况................................... 4

四、财政拨款收支预算情况说明......................... 4

五、一般公共预算当年拨款情况说明......................5

(一)一般公共预算当年拨款规模变化情况................5

(二)一般公共预算当年拨款结构情况....................5

(三)一般公共预算当年拨款具体使用情况................5

六、一般公共预算基本支出情况说明..................... 6

七、“三公”经费财政拨款预算安排情况说明..............6

八、政府性基金预算支出情况说明....................... 7

九、其他重要事项的情况说明........................... 7

(一)机关运行经费....................................7

(二)国有资产占有使用情况............................7

(三)绩效目标设置情况................................8

十、名词解释......................................... 8

一、基本职能及主要工作

(一)市人事考试中心职能简介

主要承担我市由国家人社部、省人社厅和有关部(厅)委推行的各类职业(执业)资格考试、专业技术资格考试、公务员录用考试、社会化委托考试、企事业单位招聘考试和人才测评等工作。

(二)市人事考试中心2022年重点工作

1.守牢疫情防控底线。提高站位,坚定抗牢疫情防控政治责任,严格落实疫情防控各项措施,结合实际情况完善应急处置预案,健全应急指挥体系,确保广大考生和考务工作人员生命安全和身体健康。

2.进一步规范管理。根据审计部门提出的意见和建议,并结合实际工作中出现的问题,进一步完善规章制度,狠抓制度落实和程序执行,加强在考务组织、经费使用方面的规范管理,定期开展问题隐患排查,从源头上化解工作风险。

3.提高人事考试服务质量和水平。继续秉持 “考生至上”的理念,牢牢把握政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的总要求,以建设一支懂规矩、守纪律、敢担当的人事考试工作队伍为目的,切实加强队伍建设,深入推进思想政治、业务能力、纪律作风建设,不断提升人事考试工作服务群众的质量和水平。

4.推进人事考试基础设施建设工作。继续投入资金开展人事考试信息化建设,一方面围绕保持良好考风考纪的目标,与时俱进,更新人事考试防止作弊仪器设备,切实提高反作弊能力;另一方面继续加强基础设施建设投入,完善人事考试指挥中心以及配套设施建设,以信息化手段全力确保考试安全,提高管理效能,为人事考试安全保驾护航。

二、机构设置情况

市人事考试中心是市人力资源社会保障局直属科级事业单位,为财政全额拨款二级预算单位。单位内部设置综合部和考务部两个部门

三、收支预算情况说明

按照综合预算的原则,市人事考试中心所有收入和支出均纳入部门预算管理。收入包括:一般公共预算拨款收入;支出包括:社会保障和就业支出、住房保障支出市人事考试中心2022年收支总预算210.75万元。比2021年预算数增加14.38万元,主要是人员的增加及预算编制口径的调整导致人员经费及公用经费的增加。

(一)收入预算情况

市人事考试中心2022年收入预算210.75万元,其中:一般公共预算拨款收入210.75万元,占100%

(二)支出预算情况

市人事考试中心2022年支出预算210.75万元,其中:基本支出210.75万元,占100%

四、财政拨款收支预算情况说明

市人事考试中心2022年财政拨款收支总预算210.75万元。收入包括:本年一般公共预算拨款收入210.75万元;支出包括:社会保障和就业支出192.26万元、住房保障支出18.49万元。

五、一般公共预算当年拨款情况说明

(一)一般公共预算当年拨款规模变化情况

市人事考试中心2022年一般公共预算当年拨款210.75万元,比2021年预算数增加14.38万元,主要是人员的增加导致人员经费及公用经费的增加。            

(二)一般公共预算当年拨款结构情况

社会保障和就业支出192.26万元,占91.23%;住房保障支出18.49万元,占8.77%

(三)一般公共预算当年拨款具体使用情况

1.社会保障和就业支出(类)人力资源和社会保障管理事务支出(款)事业运行(项)2022年预算数为174.61万元,主要用于:人员工资福利支出、日常公用支出、对个人和家庭的补助支出。

2. 社会保障和就业支出(类)行政事业单位养老支出(款)事业单位离退休(项)2022年预算数为3.52万元,主要用于:退休人员的退休费、公务员医疗补助、医疗费等支出。

3.社会保障和就业支出(类)行政事业单位养老支出(款)机关事业单位基本养老保险缴费支出(项)2022年预算数为14.13万元,主要用于:人员基本养老保险缴费支出。

4.住房保障支出(类)住房改革支出(款)住房公积金(项)2022年预算数为18.49万元,主要用于:人员住房公积金缴费支出。

六、一般公共预算基本支出情况说明

市人事考试中心2022年一般公共预算基本支出210.75万元,其中:

人员经费190.05万元,主要包括:基本工资、津贴补贴、绩效工资、其他工资福利、机关事业单位基本养老保险缴费、职工基本医疗保险缴费、公务员医疗补助缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、退休费、医疗费补助支出。

公用经费20.70万元,主要包括:办公费、水费、电费、邮电费、差旅费、公务接待费、工会经费、福利费、其他交通费用、其他商品和服务支出。

七、三公经费财政拨款预算安排情况说明

市人事考试中心2022三公经费财政拨款预算数0.32万元,其中:因公出国(境)经费0万元,公务接待费0.32万元,公务用车购置及运行维护费0万元。

(一)因公出国(境)经费较2021年预算持平。主要原因是2021年无因公出国(境)计划。

(二)公务接待费较2021年预算持平主要原因是厉行节约,公务接待从简,严格执行中央八项规定

2022年公务接待费计划用于接待上级人事考试机构及市(州)人事考试机构领导来攀巡视、检查指导人事考试工作。

(三)公务用车购置及运行维护费较2021年预算持平。主要原因是单位无公务用车。

单位现有公务用车0辆,其中:轿车(含7座以下商务车、城市越野车)0辆,7座以上19座(含19座)以下客车0辆,越野车0辆,货车及19座以上客车0辆,摩托车0辆。

2022年安排公务用车购置费0万元,购置公务用车0辆,其中:轿车(含7座以下商务车、城市越野车)0辆,7座以上19座(含19座)以下客车0辆,越野车0辆,货车及19座以上客车0辆,摩托车0辆。

2022年安排公务用车运行维护费0万元。

八、政府性基金预算支出情况说明

市人事考试中心2022年未安排政府性基金预算拨款安排的支出。

九、其他重要事项的情况说明

(一)机关运行经费

市人事考试中心为市人力资源社会保障局直属科级事业单位,按规定未使用机关运行的相关科目

(二)国有资产占有使用情况

截至2021年底,市人事考试中心共有车辆0辆,其中,执法执勤用车0辆。单位价值200万元以上大型设备0台(套)。

(三)绩效目标设置情况

2022年市人事考试中心部门通用项目和专用项目均按要求实行绩效目标管理,涉及一般公共预算当年拨款0万元。     

十、名词解释

1.一般公共预算拨款收入:指市级财政当年拨付的资金。

2. 社会保障和就业支出(类)人力资源和社会保障管理事务(款)事业运行(项):指反映事业单位的基本支出。

3. 社会保障和就业支出(类)行政事业单位养老支出(款)事业单位离退休(项):指反映事业单位开支的离退休经费。

4. 社会保障和就业支出(类)行政事业单位养老支出(款)机关事业单位基本养老保险缴费支出(项):指反映机关事业单位实施养老保险制度由单位缴纳的基本养老保险费支出。

5. 住房保障支出(类)住房改革支出(款)住房公积金(项):指反映行政事业单位按人力资源和社会保障部、财政部规定的基本工资和津贴补贴以及规定比例为职工缴纳的住房公积金。

6. 社会保障和就业支出(类)人力资源和社会保障管理事务(款)其他人力资源和社会保障管理事务支出(项):指反应事业单位的项目支出。

7.基本支出:指为保证机构正常运转,完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

8.项目支出:指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

9.“三公”经费:纳入预决算管理的“三公”经费,是指部门用财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出(含车辆购置税)及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。

附件: 攀枝花市人事考试中心2022年部门预算公开表.xlsx2022年政府采购预算编制说明(攀枝花市人事考试中心).doc

 

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